全美生命科学五大求职圣地
近日，国际知名金融服务公司JLL发布一份报告，评选了全美5大生物领域求职圣地。该报告充分考虑了当地科研及商业机构的数量、资金情况等诸多因素，详情请见下文。全美生命科学五大求职圣地1. 基因城--大波士顿地区 &#
science: 女博士讲述求职成功经验
在我的科研生涯早期，我总是满怀喜悦地从事着研究工作，从来没有考虑过日后取得终身学术职位的困难，尤其是对于女人与母亲来说。我轻松地获得了博士学位，经历了两轮海外博士后研究，跟随着有趣的课题，有趣的同事以及我那个非科研界的丈夫四处游历。然而，直到我已经经过了一些年的博士后工作，并且已经是三个孩子的母亲的时候，我认识到必须寻找一个终身的教职，尤其是在自身事业发生中断之际。
Science：科研人才求职时需克服的三大阻力
当我刚毕业的时候，总觉得找工作这件事情很容易。我对通讯与科学有一定的兴趣（此处应读"不专注"），因此，我认为我应该当一名记者或者科研工作者什么的。但是好像雇主们都不太感兴趣。经过几周的应聘，我拿到的回复信件简单的都能掉进衬衫口袋里。
science：女性求职者更受学术界欢迎？
Wendy Williams与Stephen Ceci认为他们划掉了一项影响女性在学术界工作的障碍因素-雇佣委员会。这两位来自康奈尔大学心理学系的专家发现了一项令其惊讶的事实：美国大学(科学，技术，工程以及数学系)中高水平女性的被雇佣程度要两倍于同等程度的男性。
2013届毕业生求职难度增加
据社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，有实习或工作经历者签约率较高。 本次调查从2012年12月12日开始，2013年1月11日结束，共收回有效答卷10940份。其中高职高专毕业生3439份、本科毕业生3699份、硕士毕业生3802份。调查方式是挂网调查。
【生物人才工作无忧】生物谷APP新增求职招聘功能
找工作找工作。。生物专业被誉为“未来五年，年薪百万”？可小伙伴们不服啊，“未来百年，年薪五万”吧！别担心，生物谷早在2001年就开办了“医药生物人才网”这一网站，致力于广大生物医药人才的求职就业服务。我们
蓄精英就业讲座：求职前合理规划 从"人材"到"人才"
苏州 2013年3月19日 /生物谷BIOON/ --"蓄精英-2013应届生生物医药专场招聘会"之就业讲座15日在苏州大学独墅湖校区医学部的四楼举行。本次讲座由苏州大学医学部王老师主持，生物谷创始人张发宝博士和某世界500强企业技术研发高级经理Galen 分别做出精彩分享。
《应届生生物医药行业求职全攻略》亮相上海书展
2012年8月19日 讯 /生物谷BIOON/ ——弘扬优秀民族文化、倡导推动全民阅读。 8月15日上午9时，为期一周的2012上海书展暨“书香中国”上海周在上海展览中心隆重开幕。 由生物谷、医药生物人才网编著，上海交通大学出版社出版的《应届生生物医药行业求职全攻略》在上海交大出版社展台展出，受到不少读者的关注，谷友通过医药生物人才网注册简历将有机会获得本书。
求职别做四种动物
“大学生想求职，有四种动物千万当不得，这四种动物分别是鸵鸟、蛮牛、狗熊和刺猬。” 鸵鸟者：提高责任感最重要 鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。 求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去，困难就会被吓走，心理才会成熟。
求职具备五种素质让你脱颖而出
面对人如潮涌的招聘会，顺利求职无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出？以下用人单位的几点需求可能是求职者最应该了解的。一、文化认同目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。