“千人计划”首批入选者上岗(附部分入选者名单)

关键词:千人计划,名单

自中共中央组织部2008年12月宣布实施引进海外高层次人才的“千人计划”以来,首批入选者名单已经确定。

据《财经》记者了解,“千人计划”首批入选者共有120余人。尽管中共中央组织部尚未对外发布名单,但一些机构已经自行公布了其延揽的“千人计划”入选者。

“千人计划”是中国引进人才计划的一个大手笔。该计划将从2008年开始,用五年到十年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进海外高层次人才。

“千人”实为虚指,为这一计划引进人才的大体规模。

首批入选者名单解读

“千人计划”首批入选者中,一部分是各大高校引进的“创新”人才。华中科技大学发布的一则消息透露,2008年度首批“千人计划”共122人,其中高校有56人。

各大高校中,入选人数最多的学校达五人,中国科技大学、上海交通大学和清华大学均在此列。而上海交通大学的入选者中还有一位美国人:原俄亥俄州立大学终身教授Robert  Parker。华中科技大学、浙江大学均有四人入选,“并列第二位”。而一些并不知名的重点大学,如武汉理工大学,也有一人入选。

部分入选者目前已开始服务于中央企业和金融系统。中国铝业股份有限公司郑州研究院发布的消息透露,中央企业首批共有22人入选,该公司推荐的杨建红也在其中。

《财经》记者获悉,中国证监会从美国华尔街延揽的“千人计划”人才,在“五一”假期前已经报到,并在接受培训之后上岗。

还有相当一部分入选者,是各地高新技术开发区等园区引进的“创业”人才。例如,据《人民日报》海外版报道,“千人计划”入选者张彦于2008年初和朋友一起,在宁波高新区留学生创业园创办了新型光学薄膜企业——宁波激智科技有限公司。

和张彦一样,部分入选者在“千人计划”正式启动之前,已经在国内创业或全职工作。据《财经》记者了解,一位在2007年全职回国、在美国名校担任正教授的著名学者,则未能入选。

机遇与待遇

在不少人士看来,中国推出“千人计划”正当其时。

“过去30年中国经济的高速发展,给能源、环境和公共健康等带来了一系列问题。政府希望从制造业主导的经济逐渐转变为知识驱动的经济,在这一转变过程中,人才问题就变得格外重要。”6月2日,上海交通大学校长张杰在“杰出科教人才引进评估高层战略研讨会”上表示。

这位中国科学院院士认为,目前是中国引进高层次人才的最佳机遇期。留学人员已经在海外形成宝贵的人力资源储存库,而很多人不可避免地会遇到“玻璃天花板”问题。全球金融危机爆发以后,中国稳定快速的发展态势,也焕发出了强大的吸引力。

张杰说:“去年中组部出台的‘千人计划’,应该说在人才吸引方面力度骤然增加,我们应该把握好这一段最佳的发展机遇期,争取引进尽可能多的高层次人才。”

根据新华社刊发的中共中央组织部负责人的政策问答,“千人计划”引进的人才原则上不超过55岁,引进后每年在国内工作一般不少于六个月。对于通过“千人计划”引进的科技创新人才,中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助。这笔补助视同国家奖金,免征个人所得税。对于高层次创业人才,则由中央财政给予每人人民币100万元的资助,有关地方提供配套支持。

此外,“千人计划”的人才,可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务;可担任国家重大科技专项、国家自然科学基金等项目负责人;可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等。

据悉,科技部和教育部等部门正在制定具体的配套措施,“千人计划”入选者将在百万安家费之外获得更多的支持。

“关键在于执行”

“千人计划”引起了海内外的关注,也带来了不少争议。

例如,美国关岛大学管理学院公共管理与法学研究部主任李宁在接受《科学新闻》采访时表示,第一批“千人计划”中,有一部分已经全职回国,而中共中央文件精神写的是“引进”,不是对现有“海归”人才的资格追认。

李宁还说:“第一批实施的透明性很低,而且没有公示期,有关决策者的这种做法不能令人满意。”

无论如何,“千人计划”已经为中国延揽高层次人才提供了难得的契机。西部一所重点大学人事处的副处长告诉《财经》记者,正是借助“千人计划”的东风,该校首次从国外名校全职引进了一位正教授。

在多位学者看来,“千人计划”执行的关键在于专家把关。一位“千人计划”入选者也表示,希望“千人计划”的评审程序得到改进。(生物谷Bioon.com)

附录:“千人计划”2008年度首批入选者部分名单

清华大学:

施一公:美国普林斯顿大学分子生物学系教授

宋永华:英国皇家工程院院士,曾任英国利物浦大学副校长

胡小平:美国佐治亚理工大学生物医学工程系教授

王力军:德国马普学会光学所所长、爱兰根大学教授

张奇伟:美国冷泉港实验室教授

中国科技大学:

潘建伟:德国海德堡大学物理所教授

赵政国:美国密西根大学物理系研究员

罗  毅:瑞典皇家工学院生物技术院教授

张振宇:美国橡树岭国家实验室研究员、美国田纳西大学物理与天文系教授

陆亚林:美国科罗拉多大学泉城分校教授

上海交通大学:

Robert  Parker:美国俄亥俄州立大学教授

邵志峰:美国弗吉尼亚大学教授

倪军:美国密西根大学教授、吴贤铭先进制造技术中心主任

吴国雄:英国伦敦大学机械工程系教授

倪明选:香港科技大学计算机系系主任

浙江大学:

彭金荣:新加坡分子及细胞生物研究院功能基因组学实验室主任

顾  敏:澳大利亚科学院、工程院院士,斯威本大学光电子学教授

邹鸿生:美国肯塔基大学结构电子学实验室主任

李尔平:新加坡国家高性能计算科学研究院电磁与电子研究室主任

华中科技大学:

王  擎:美国克利夫兰州立大学教授、克利夫兰临床医院心血管遗传中心主任

蒋  庆:美国加州大学河滨分校教授,曾任机械工程系系主任

李  亮:美国通用电气(GE)公司全球研究中心高级工程师

胡  斌:引进前的职务待核实

华东师范大学:

刘明耀:美国得克萨斯农工大学教授

张增辉:美国纽约大学教授

郑伟安:美国加州大学Irvine分校教授

西北农林科技大学:

刘同先:美国得克萨斯农工大学昆虫学系教授

武汉理工大学:

苏宝连:比利时那摩尔大学化学学院院长

中国铝业股份有限公司郑州研究院:

杨建红:美国阿贡国家实验室能源系统分部研究员

创业人员:

吴洪流:北京凯悦宁科技有限公司董事长

徐国洪:北京易路联动技术有限公司董事长

张  辉:北京创毅视讯科技有限公司董事长

谢良志:北京神州细胞工程有限公司总经理

洪  浩:凯莱英生命科学技术(天津)有限公司

宁若拉:科宁(天津)医疗设备有限公司

刘佳炎:创斯达(南通)机电有限公司董事长

瞿晓铧:苏州CSI阿特斯公司总裁

胡  祥:江苏北科生物科技有限公司董事长

王  健:聚光科技(杭州)有限公司董事长、杭州电子科技大学教授

夏建统:杭州天夏科技集团有限公司总经理

张  彦:宁波激智科技有限公司首席运营官

盛司潼:深圳华因康基因科技有限公司技术总裁

徐希平:深圳奥萨医药研究中心有限公司董事长

张乃千:西安能讯微电子总裁

刘兴胜:西安炬光科技有限公司总经理、中国科学院西安光机所研究员

周文益:西安华迅微电子总经理

樊延都:西安凤城精密机械有限公司总经理

(注:资料由《财经》记者根据入选者所在机构发布的消息或相关新闻报道整理。各大学和研究机构入选者注明的基本上是其全职回国前的职务,入选的创业人才注明的则是目前所在公司的职务)

(责任编辑:chenguang)

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