博士?搏仕?薄识

钝俚

学历高的人就去当大官，力图仕途有所成就。这在近年已经成为一种政坛时尚。如果一个单位还没有一位硕士或是博士，那么就好像证明该地区、该单位不爱惜人才，不尊重知识，就没有面子，就没有底气。

为了解决这个问题，许多地方不得不姿态性地招考选拔一些职位，但门槛之一就一定是高学历或者外语高水平抑或海归之类，缺少了这块敲门砖，没有这个层次，你就在一旁歇菜去吧。

当然，没有招考也不代表低学历，无数的各级领导干部自身也顶了高学历的炫目光环。因为领导干部重视以学历为核心的高知识分子的使用，自然就有跟风的主动出击了。君不见，许多领导干部公布的学历都是研究生（姑且不论是硕士还是博士，是高校还是党校，是学的还是买的）之流的高学历。

晃眼一看，干部素质就是高啊。但慢喝彩，眼下的情形令人觉得很不正常，“乱花渐欲迷人眼”的迷醉似乎反而底气不足了，有点前些年不断曝光的韩国高知、海归的虚假繁华味道。

本来达到博士级别的，知识当是十分渊博，更能够深入研究某类问题，可以在某个领域成为绝对的专家。如果他要从干得风生水起的地方回到另一个领域，除了利益驱动以外，让人不得不怀疑他的专业水准究竟怎样，导致不适应乃至于在该行业和领域被优胜劣汰了。

人人心里都有权欲。有权就代表一切，所以高级知识分子也不能够敢于寂寞，要奋起抗争为了自己的仕途而放手一搏了。从副乡长到副市长，有什么岗位就有博士硕士们蜂拥而至，即便脑袋碰肿、门槛踏破也要血战到底——一下子仿佛过去拥有的知识已然日薄西山，为了前途和钱途他们当真奋不顾身地“搏”了！

细细想来，既然都已经是某个方面的专家，为何要屈尊去拼搏一个陌生行业的岗位呢？为何公务员队伍的补充也总是要招考诸多行业的精英呢？唯一可以接收的理由只能够是：当干部很保险而且效益相当不错，同时政权组织领导干部的岗位一定要是精英中的精英。

现实情况如何？公务员的社会地位看来很高，但这是千百年来“官本位”的延续而已；公务员的经济收入似乎不错，但这只是与普通工薪阶层对比而言。社会地位的高低不仅仅是公共权力的集聚或者发散程度，更主要在于他能够为全社会创造什么；经济收入如果仅仅是因为旱涝保收，那么这些国之栋梁的高级知识分子完全可以在其他行业和领域获得。

还原真实的世界或许会明白：

外语是领导干部招考的一道高门槛。姑且不论外语对于改革开放的巨大历史作用，但至少莘莘学子们一半的精力被他耗费掉了——虽然除了极少时间的运用之外只是剩下卖弄。能够懂得多门外国语言的人儿有几个善于听取民意、关注民声？除了埋怨和谩骂“素质低下”以外，他们能够平心静气地为人民办事吗？在一个领域里的优秀专业知识却放在另一个地方派不上用场，如此的“知识渊博”与“命比纸薄”有何区别？一味地追求这样高的附加条件却忽视岗位能力的公开考试除却撑门面以外，还能够起到什么实际作用！

如果我们的教育导致的结果尤其是看来最优秀的科研人才都去拼搏自己的仕途，还喋喋不休地质问“何时能得诺贝尔奖”有何意义？如果我们的公共价值观的指向还是“学而优则仕”，还振振有辞地感叹“缺乏创新”岂非自己抽自己耳光？

如果长此以往，社会所创造的氛围和环境本身就是扭曲和变态的，国家和民族的发展前景就是十分危险的。

社会治理需要精英，但精英并非圣贤，利益才是唯一的驱动。

我们的利益导向和社会公共价值观该走向何方呢？！（生物谷Bioon.com）