总裁在线：微软有史以来最强大的操作系统(三)

生物谷

　　用人的三个原则

　　网友：都说做微软中国总裁是最难的一件事情，你的感觉如何？

　　唐骏：我已经习惯这种生活方式。无论做微软中国总裁这个位子，还是今后其他的位子，还是以前的位置上，我喜欢把自己放到一个放大镜的位置上看，这样对我的人生追求有一种责任感。

　　网友：你处理生活和工作的秘诀是什么？

　　唐骏：每个人都要处理好生活与工作的平衡，你就会不觉得工作对是一种负担，对我来说，我把工作和生活更好地有机地结合在一起，工作当中我找到乐趣，生活当中我也同样找到生活当中的乐趣，这两者更好地有机结合起来是最重要的，最重要的一点就是你要喜欢你的工作，你喜欢的工作，你就会投入到你的工作中去，也许花的时间多一些，但是你享受的东西和得到的东西也会更多一些。这是我工作和生活的秘诀所在。

　　网友：你喜欢企业家的这种身份还是职业经理人这种身份？

　　唐骏：这都不是很重要，重要的一点你对谁负责任，作为我来说，我面临几个负责任，第一对自己负责任，第二对家庭负责任，第三对我从事的公司负责任，最后更重要的对有社会责任心，把这四个统筹考虑起来，无论是企业家也好，还是职业经理人也好都要负责任。

　　网友：作为大公司的总裁，必须具备的特质是什么？

　　唐骏：需要很多的旗帜在里面，第一是责任心，刚才我讲了对个人、对家庭、对企业、对社会的责任心，第二我们所说真正的叫做事业心，是不是有这份激情在里面，这个激情不只是你有这种激情，更重要有激情感染你周围的同事。第三，我们所说的职责你对业务的敏感程度，不断要对业务精通和了解，通过你的领导和对业务的精通带动企业发展。

　　网友：激情是一个短暂的东西，我们大家都知道你非常提倡激情的人，也是一个拥有激情的人，在非常忙碌的工作中，会不会磨损？

　　唐骏：在我过去的职业生涯当中，我没有一天让我对工作和生活失去我的激情，我觉得激情是一个根本的东西，你对待事物的一种认识，对待事物的心态。从我的角度来讲，我喜欢这种工作，我会认认真真做，对待生活也是这样。你自己可以控制自己，在自己控制自己的情况下，完全有能力让你保持在激情的心态下，一旦你有了激情了，你会去喜欢工作，也会喜欢自己的生活，你从中得到了很多，你又可以找到一种激情，这种激情和工作的一种成功我们叫做良性循环，我们一定要把这些东西放在一起考虑。

　　网友：你是一个性格非常强大的人，我就是一个喜欢按步就班的人，微软会需要我这样的人吗，微软的用人标准是什么？

　　唐骏：我们希望能有一大批优秀人才加入到这个公司来，什么样的人最适合微软，依我在微软的九年职业生涯来看，要有几点。第一，对工作执著，对工作有激情。第二，我们需要一些聪明的人，聪明不是学习、考试的聪明，更重要是对市场的敏感度、对市场的观察度，对业务的了解的一种聪明。第三就是团队精神，微软公司需要团体合作精神，这种协调性对于员工在公司成功是非常重要的。

　　网友：作为跨国公司的中国总裁一定非常富有、非常有钱，现在社会有一种仇富的现象？福布斯排行榜中国财富榜公布之后，排在前几名的企业家都非常害怕，你怎么看待财富和地位对你的意义？

　　唐骏：就我个人而言，财富和地位都是暂时的，我更看中是我自身的价值，给社会带来一种什么价值，我给企业带来什么价值，给我的家庭带来什么价值，这个真正的价值才能体现到你的财富和地位当中。

　　网友：有人认为，一个人在取得相当的成功以后，不需要再工作那么长时间，干个两三年以后就可以充分去享受生活？

　　唐骏：这个取决于个人不同的价值观，取决于不同的人对生活和工作平衡的态度，就我个人而言，我热爱我的工作，我热爱我的生活，所以我会在这里一直干下去。

　　主持人：谢谢唐先生给网友问题这么精彩的回答，有一些没有回答完的问题，唐先生会在会后进行E-mail的回答，今天的《总裁在线》是在Windows Server 2003直播之后所做的，新浪网对这个产品的发布进行全程的直播，网友们可以登陆新浪网，也可以登陆微软中心网站，看到整个过程，有什么不清楚的地方，可以跟微软公司客服部门进行联系，谢谢大家，谢谢唐先生。

　　唐骏：我也非常感谢新浪网给我们提供这么一个机会，也非常感谢各位网友提出这么多的问题，也谢谢你们长期以来对微软公司包括对我的支持和厚爱，谢谢大家，再见。