帝亚吉欧让员工小酌一番：办公室的“cheers!”

生物谷

“Cheers！”这样的口号应该是出现在朋友聚会场合的餐桌上，怎么会突然出现在办公室里头呢？

往里面瞧，全球知名威士忌Jonny Walker的帝亚吉欧台湾分公司为员工设置的品酒吧台里，正坐着两男两女，拿着酒杯交谈着。

原本以为该是杯觥交错的欢乐景象，却发现四名男女正轻松谈论着公事，为下一个产品企划案开着前制会议，脑力激荡。

“Celebrating life，everyday， everywhere——随时随地欢庆生活”是帝亚吉欧的企业文化精神，所以全球的帝亚吉欧公司内部，都会留下部分空间设置一处类似小酒吧的休闲区。

休闲区不仅设有高脚椅酒吧台，而且还摆上长型大沙发，让员工随时随地都能在此聚集休闲谈天、或者讨论较轻松的公事。其中最特别的部分，就是让所有员工每天下午5点过后，都能够免费享用公司自制的酒类商品。储藏室里还摆放着一整叠的各式汽水，让员工自行调酒使用。

公司如此贴心设计，员工当然善加利用。任职于产酒的企业，并且要推广美好的饮酒文化，员工如果不懂得品酒，是工作中最大的遗憾。

每到5点品酒时间，就会有员工自动出现在小吧台，品尝一杯威士忌，放松心情。吧台上，从4000多元的顶级威士忌到100多元的ICE酒应有尽有。公司慷慨招待，员工尽情享用。

“其实这里也是一个很好的产品展示区，”帝亚吉欧台湾分公司品牌副理吴育达说。由于各式酒类统统上柜，让到访客户可以亲身体验，所以这里就成为最佳商品展示区。

对于部分工作者而言，浅酌可以减轻工作压力。尤其每天下午5点钟，通常都是工作者经过一整天疲劳轰炸后，脑筋最混沌的时候。如果适量小酌一下，不仅可以减轻工作压力，还可以享受饮酒的美好，会是新的工作体验。

博士伦—员工认养活动飙创意

你的公司如何举办员工庆生会？

大概也只是唱个生日歌，当寿星切完蛋糕后，大家也就端着蛋糕四散、回到座位各吃各的了。但是在台湾的博士伦，庆生会如果缺乏“主题”，可是很难过关的。

例如去年最后一季庆生会，由于与圣诞节相差一天，因此便以“魔法王国”为主题，由总经理叶宜扮演魔法皇后揭开序幕，穿插员工扮演的圣诞老人与麋鹿分送礼物、赠送礼券给寿星、员工竞争Swarovski水晶项链等等，在一阵欢笑过后，便有两大桌丰盛的外烩大餐让员工尽情享用。

每一季的庆生会，往往也是博士伦“全员到齐”的时候，平日在外奔波忙碌的业务同仁，都会尽可能抽空赶回，因为每一次活动主题都很令人期待。

像去年第一季的庆生会，由于邻近元宵节，便以“猜灯谜”为主题，大家一样玩到快疯掉。

不只庆生会，博士伦也曾举办过啤酒大赛、鸡尾酒会等活动，甚至与工作无直接关系、时尚味浓厚的化妆讲座，都可以进入博士伦办公室。

在博士伦的文化价值中，“快乐工作”是相当重要的一环，如果员工不快乐，提供给客户的服务品质必然也不佳，所以各种活动举办的意义，便在于打破平日的组织层级、鼓励开放式沟通。

另一方面，每次博士伦在举办各式各样活动时，并不是由福委会全部一肩挑起，而是开放给各部门自由认养。

这样在管理上的意义有两方面，一是福委会人力有限，如果每次由福委会负责，一定会影响到个人日常工作效率，由部门轮流认养，则在部门主管的统筹下，可以比较弹性地调配人力；更重要的是，建立快乐的文化，还是要由主管带动，不是只说，更要showing（表现）出来。

因此在主管的带领下，每次活动也是各部门互相较劲、飙创意的舞台。因为在博士伦，快乐是用做的，不是用说的！（刘凤珍、王晓晴）