不到两年，用人单位给研究生开出的平均月薪从2003年的3000元“滑落”到2000元。

　　情况恐怕还会更糟。在12月7日的“辽宁省首届毕业研究生就业双向选择洽谈会”上，一家单位给出的月薪是1500元，但仍然有许多研究生投了简历。

　　平均月薪两年“掉了”1000元

　　“不仅要拼学历，还得拼体力！”一名研究生举着简历拼命挤向招聘台。

　　7日的招聘会虽然提供岗位数量达到了2000个，不过与蜂拥而至的4000余名研究生相比仍然少得可怜。省教育厅的统计显示，2006年，我省预计毕业研究生14000余人，比今年增加58%%，但相应的研究生工作岗位数却并没有增加。

　　“这让研究生的身价‘跳水’明显，”沈阳人才市场运营分析师罗大业表示，目前刚毕业的研究生平均月薪一般在2000元左右，可2003年以前在3000元以上。

　　不仅如此，记者在招聘会现场还发现，有的公司给研究生开出的月薪是1500元至2000元，即便如此，仍吸引了不少研究生来此投简历。

　　与同期本科生“争岗”未必占优势

　　记者注意到，在近90家入场招聘的企业中竟没有一家民营企业，而根据相关部门的统计，民营企业已成为我省解决就业人员的主要渠道之一。

　　对此，罗大业认为，研究生的职位要求专业性强，主要从事产品研发工作或管理工作，而民营企业则基本不靠研发来赢得市场，而且研究生要求的待遇较高，所以用人单位招聘的本科生即能胜任。

　　沈阳人才市场择业咨询师、人才学硕士马伟光认为，从某种程度上看，和同期本科生相比，研究生就业未必占优势，提前工作的本科生在经验上要优于研究生。