近半个月来，甘肃省及兰州市人事部门和高校连续举办了针对２００５届大中专毕业生的三场大型招聘会，来自省内外的５００多家用人单位，携带了近１７０００个岗位参会，招聘会吸引了省内外高校的近两万名大中专毕业生进场求职。

　　在兰州高新市场招聘会上，岗位需求最多、学历要求最高的要数来自省外数十家高校了。以河海大学、西安电子科技大等几所省外高校来势最猛，几乎每所院校都带来了上百个岗位，而且都将目光锁定在了硕博类高级人才上。而来自教育部直属院校的河海大学，在这次招聘会上可以说是不虚此行，参会当天，他们就招到了十几位博士，其中有4位毕业于兰州大学。 

　　名校毕业生吃香 

　　在招聘会中，数高校、科研院所类用人单位人才选拔层次最高，这类单位在学历、职称、年龄等方面都有较高的要求。既使有少量需要本科生的岗位，也都将条件定位在兰州大学、交通大学、工业大学几所名校的热门专业上。一位西北民族大学外语专业的毕业生告记者，参加双选会的省外高校眼里，似乎只有兰大的毕业生才是“人才”，她在向开封大学投递简历时，就被负责招聘的老师很直白地拒绝了。 

　　１０万高薪招营销人才 

　　以往的招聘会上，用人单位肯开高价招聘的人才，通常不是硕士、博士，就是高级管理人才，却鲜见有单位对营销人才开高价的。而来自沈阳的全德铝塑复合管公司，这次却破天荒地开出了１０万元年薪，聘请数名营销经理。而且招聘条件宽松，只要有过大型销售公司任职经历，年龄在２８-３５岁之间，学历是大专以上的人才都可。这一招聘告示一出，便吸引了不少求职人员的眼球，几十名应聘人员将招聘展位围了个水泄不通。该单位招聘负责人说，他们公司年薪１０万招聘销营人才并不是第一次，也绝不是放空炮，此前，他们在西安、北京招到的这类人才，只要是真正有能力，公司绝对会兑现招聘时承诺的待遇。

　　户口不再是“槛”儿 

　　采访中发现，户口已经不再是阻碍毕业生就业的一道难以逾越的门槛儿了，招聘中的户口限制越来越少。多数用人单位表示，招聘到合适的人才是关键，户口在那里都不重要。很多像高校、科研院所类的事业单位表示，对所急需引进的人才，单位会在短时间内解决户口问题。 

　　山东一农药公司的招聘负责人说，以前招聘时之所以偏好“户口”问题，是因为除支付工资外，企业还需要帮助外地求职者办理居住证、解决住宿等问题而多支出费用，加之户口在外地的人才稳定性差，所以在招聘时总爱把户口问题放在首位。但现在人才的流动越来越大，企业选择人才的范围也日渐宽广。他们之所以到甘肃来招聘，就是想在更大范围内选拔优秀人才。

　　土木工程学生会前被抢完 

　　在本次高校双选会举行之前，已经有不少单位到兰州交通大学前来选才，该校的重点学科－－土木工程专业的毕业生已经被来自全国各地的单位抢完了。在双选会前，已经有包括铁科院在内的40多家单位在交大找到了满意的毕业生。因此，本次双选会他们不再参加。据悉，在双选会前，兰州交大已有８６０多名应届毕业生与用人单位签订了协议。 

　　通讯、计算机专业供需失衡 

　　通讯、计算机专业在前几年一直是一个热门专业，学计算机专业就等于１００％的就业，然而从去年以来，计算机专业开始出现就业困难。本次交大招聘会也不例外，在招聘单位贴出的需要人才榜上，几乎看不到需求计算机专业的字样。而采访中从交大了解到，目前，通讯与计算机整体供大于求，甘肃省经济的状况致使吸纳这些人才的岗位较少。而外省来兰州招聘人才的单位，他们也只是找自己急需的专业人才，像计算机这些通用专业，他们在本地的高校就能找到，不用千里迢迢到兰州招此类人才。