日前，由重庆出版社推出的调查实录《我为什么不要应届毕业生》被部分用人单位摆上招聘会展台，充当拒绝招聘应届毕业生的“代言人”，引发前来应聘的毕业生的强烈不满。昨天上午，一场针对《我为什么不要应届毕业生》的研讨会在中国现代文学馆召开，北京大学三名应届毕业生代表与在座专家学者和用人单位代表展开激烈讨论，一女生激动地辩驳后直至语塞。

    北京大学的两名研究生、一名本科生代表分别结合自己应聘中的真实经历，对用人单位拒绝招聘应届毕业生给予控诉，“如果应届毕业生都因为‘应届’二字丧失了应聘机会，他们如何在实践中成长为有经验的人才？拒绝应届毕业生的后果将是五年后不再有用人单位所需要的有经验的人才。”此时发言的女大学生突然语塞，她略带尴尬地解释自己的语言和情绪比较激动，无法继续发言，将论题抛给在座专家学者和用人单位。

    用人单位从往年招聘经验中列出具体问题，印证了《我为什么不要应届毕业生》的案例，建议应届毕业生避开书中所列的雷区，建议他们提高个人修养和工作能力、培养团队精神。重庆出版社副总编马岱良强调道：“《我为什么不要应届毕业生》的主旨不是鼓励拒绝应届毕业生，而是警醒当代大学生不断自我完善，从源头消解每一个偏见或误解。希望用人单位和应届毕业生不要对这本书有曲解。”