今年6月份才拿到大学本科毕业证，8月份就被任命为公司的商务总监，管理一个30多人的团队。近日，记者在采访时了解到，不少公司愿意留给年轻人更多施展才华的机会。
本文开头提到的主人公名叫王丽霞，今年刚毕业于武汉理工大学，却已成为武汉海岸线科技发展公司的商务总监。去年11月，当王丽霞还是一名大四的学生时，就来到该公司实习，短短几个月的实习期内，她凭借自己扎实的基本功和业务能力，将工作做得有声有色，不仅成功开发了很多新客户资源，还帮助公司度过了一次人才危机，突出的业绩，也使得她从一批商务代表中脱颖而出，被提升为商务总监。在她带领的团队里，多半人比她年长，工作经验也比她丰富，且还有她大学的同班同学，对于如何处理好团队关系，她表现得很自信，她说，虽然有一定职务，但自己能够很平和对待身边的同事，于是也获得了友情和尊重。据悉，该公司总经理吴定凭也是走出校门才两年的年轻人，工作中的她却是一副干练职业女性形象，丝毫看不出学生时代的青涩，她告诉记者，年轻人一般很有闯劲，社会也给了他们更多机会，只要有能力，就会被认可。
年轻人在公司担任重要职务的现象不在少数，武汉一家贸易公司执行总经理程燕，大学毕业才三年，现在已成为100多名员工的上司，该公司在湖北省内有9家分公司，程燕每天都辗转在这几家分公司之间，疲劳却也开心。她说，自己很庆幸来到一家肯给年轻人机会的公司，用真实的能力，让自己一步步从文员走到现在。程燕的下属中，也有大部分人比她年长，她说：“我获得了很多老同事的喜欢，同时也会效仿董事长，大胆启用新人，给年轻人更多机会。”
