昨天，在西安工程科技学院举行的2005年人才交流大会上，由于来求职的人太多，造成人员拥挤，只好将已经进行到一半的招聘会暂停，将招聘现场挪到篮球场上继续进行。
招聘现场中途换地
昨天上午8时30分招聘会开始，9时许记者赶到时，教学楼外排起了长队，而招聘会会场设置在教学楼的七层。因为害怕发生意外，主办方对进入教学楼的人数加以限制，前一拨人进入一段时间后再放后一拨人进去，即使这样还是无法维持好现场的秩序。
11时20分左右，原在教学楼七层的所有招聘单位都移到了篮球场上继续招聘。记者随机询问了几个来找工作的应届毕业生，他们都大声叫苦“工作太难找了”。不一会篮球场检票口又排起了近50米的队伍，篮球场里面已至少有上千人，而主办方公布的单位信息中招聘单位只有56家，还有近20家并没有到现场，只是把信息贴在墙上，留下联系电话。
女生找工作受歧视
在这场招聘会上，记者就发现很多单位在岗位要求上都写着男性。宝鸡机床厂招聘信息表上的6个职务后面均标注男性，旁边两个女生明知人家的要求还是上前询问了一下，可得到的回答是：“最好还是男生，女生一般很少考虑。”那两个女生只好怏怏的走了。
这样的答复还算比较留情面的，有一家军工企业直接拒绝“女生不行，我们这里不要”。一位学自动化的女生很不服气地说：“有的男同学英语四级没过都找到单位了，可我们班学习特别好的女生都找不到工作。”
许多岗位不招应届毕业生
昨天是在高校举行的招聘会，来应聘的大多是应届毕业生，但现场一些单位却要求有工作经验或是培训经历。
记者以求职者的身份上前询问一家单位，对方立刻先问：“你是应届毕业生吗？我们这里只剩下两个空缺岗位，不考虑应届毕业生。”几名没有找到工作的毕业生在参加完这场招聘会后仍没有什么收获，几个人围在一起愤愤不平地发着牢骚：“难道毕业就等于失业？”
这些找不到工作的学生都在担心一点，离学校规定的签约期限越来越近，找不到工作，7月他们就将成为待业者。
