还有7个月才毕业，广西大学的小周同学就已经到聘用单位参加培训准备上岗了。近段时间，记者在采访中发现，从12月开始，大学生就业市场就“硝烟弥漫”起来，不少企事业单位纷纷向毕业生伸出“橄榄枝”，而为了把握住机会，不少学生也提前走上了工作岗位。
■个人案例
尚未毕业参加工作
今年7月份，广西大学的小周同学到南宁市一家媒体实习。10月份实习结束回到学校不久，该媒体恰巧举行双选会，当一名记者是小周梦寐以求的愿望，他马上向这家媒体投去了应聘材料。12月中旬，单位通知小周前去面试，因为有了实习的经历，面试、笔试小周都顺利通过，现在已经参加了上岗前的培训，就等着元旦正式上岗。
小周告诉记者，其实像他这样还没有毕业就出来参加工作的大学生并不少见。在实习期间，带他的记者老师也是在去年1月份就参加工作了，工作几个月后才去考毕业证。经过一年的磨练，现在他的老师在单位已经是一名得力骨干。
■不同看法
等待观望一触即发
面对小周未毕业就参加工作的情况，曾担任过广西民族学院中文学院团委副书记、学生会主席的谭同学另有说法。小谭说，现在她经常去学校就业消息栏“逛逛”，看看是不是有符合自己择业要求的职业，结果比较理想的用人单位非常少。“因为觉得还可以找到更好的工作，所以我不急于投递就业材料。”小谭还说，目前她所在班上的大部分同学没有投递就业材料，都处在观望中，希望能在双选会上马到成功。
广西大学化学化工学院过程装备与控制工程专业的韦同学在接受记者采访时也认为，自己在大学期间勤奋、刻苦，参加了很多校内外的社会实践活动，也担任过班长和学生会干部，很有信心找到一份好工作。而早期来招聘的用人单位并不是很理想，所以还想掂量掂量才决定是否应聘。他还说自己现在正忙着为双选会做准备，也趁机多看点书，弥补一下在为人处世和就业技巧方面的不足。
■用人单位
早期招聘掌握主动
近段时间在广西民族学院招聘员工的广西金博视文化传播交流有限公司的一位负责人告诉记者，他们早早就进校园招聘是因为这样做能掌握主动，更容易招到精英。现在企业的竞争说到底就是人才的竞争，只要有人才，才能在竞争中赢得主动。从目前的情况来看，前来应聘的毕业生的素质还是不错的，他们打算明年的招聘时间还要再提前一些。
贵港市桥南中学也在前两天到广西民族学院招聘老师。负责招聘工作的李校长说，他们之所以在12月中旬就进大学招聘，目的是想来找一些好的人才。从招聘的结果来看，来应聘的毕业生数量比去年多，基本达到预期的数量，人才的素质也基本符合要求。
■老师说法
看清形势勇敢出击
对此，广西民族学院中文学院负责学生就业的郭金世副书记认为，现在很多大学都将学生的实习期安排在最后一个学期，这时学生们的学业已经基本完成，所以学生能在实习期间找到工作并提前就业，学校还是比较赞成的。这表明那些积极行动的毕业生充分意识到了就业形势的严峻；而那些极少数还没行动的毕业生可能是缺乏信心和心理准备，面对就业不知所措，这些人应该转变心态，勇敢面对。
