冷门专业毕业的大学生在找工作时，常常遭遇僧多粥少的情况，一个岗位5个人争并不稀奇。但是记者从正在举办的“相约在高新”2005夏季网上招聘会上了解到，一直以来的大热门计算机专业也出现了一个岗位5个人争的局面。

　　基层人员月薪仅千元

　　程萍就读于省内某师范院校的计算机专业，在谈起现在的就业形势，她感叹：“我要是早生几年就好，那时候只要说是计算机专业毕业的，都像个香饽饽。”

　　凌先生是省内一家IT行业十佳企业的管理人员，1995年大学毕业，虽然读的是电子类专业，但因在大学里对计算机感兴趣，自学了不少计算机知识。“当时计算机的人才非常缺，只要懂点行，找个工作还是比较容易的。”一毕业，凌先生就被自己就读过的中学力邀为计算机老师了，当时月薪就有800元。

　　“但是从2003年开始，想吃计算机这碗饭就不再那么容易了。”凌先生说，正宗科班人才越来越多，凌先生所在的公司做业务也没有以前那么好做了，相应的从业人员的薪酬也受到了影响，一般最基层的人员，一个月只能拿1000元左右。

　　供求比例达5∶1

　　据“相约高新”网络招聘的统计数据显示，从7月份到现在，共有450多家企业参加招聘，计算机相关专业职位数量达500多个，需要相关专业人才近1500人，人才对该类岗位发送求职意向总数已达7500多份，供求比达到了5比1。

　　“计算机专业的招生人数一直呈直线型增长，2004年全省就已经达到2.5万余人了。”省教育厅工作人员提供了这样一份统计数据。有关人士估计，从1999年开始我省计算机专业的毕业生为7000余人，今年就达到了近两万人，而全省大中专院校各类专业的应届毕业生为13万余人，计算机专业的毕业人数占了相当大的一部分。这两年社会上对计算机专业的人才需求确实很大，而且也在增长，但还是远远赶不上高校培养人才的速度。

　　同样令人尴尬的是，高校培养出来的人才还难以满足用人单位的需求。“只要有几台电脑，请几个人，就可以开一个计算机专业了。”这种情况下培养出来的学生往往不能满足社会的真正需求。程萍说：“装系统的时候，老师只在上面说一遍，也不让我们操作，期末老师凭平时的印象就打了个分，根本学不到东西。”所以出现了热门专业难就业的怪现象。

　　凌先生说：“同等条件下，我宁可招一个在我们公司实习了半年的高中生，而不是大学应届毕业生。”现在高校里学的许多知识都和社会需求严重脱钩，学的知识到公司里都用不到。

　　面对这样的情况，许多人都选择了转行。程萍目前在某企业做打字员，因为感到学无所用，现在正在读会计专业的专升本，希望能够让自己以后的职场之路好走一些。

　　“软硬皆吃”打好就业基础

　　小王今年毕业于浙大城市学院计算机系，他在二年级的时候就利用暑假去电脑城打工，给人装机修电脑。在毕业后，在一家以色列商人独资的公司，做的是电力电信计费。他说，只要专业素质过硬，想找个适合的岗位也并不难。

　　浙江三联专修学院的职业指导处副处长杜耿说：“现在计算机行业的就业热门变动太快了，成为这个专业学生就业的一大障碍。”他介绍，去年做网站的人才非常受欢迎，而今年就变成做动漫的了。大学里一旦选中了专业方向，就很难改变。惟一可行的办法，就是把计算机专业的基础知识打扎实，在毕业实习时，根据就业的方向，再集中一段时间参加这个方向的培训。

　　“最好是软硬皆吃！”凌先生建议现在学计算机的学生，不要受自己专业的限制，单纯地拘泥于软件或者硬件，而是两方面都要懂，才能够获得用人单位的青睐。