你是学校优秀班级干部，我连续三年被评为学校优秀团员；你有英语六级证，我过了全国计算机三级……他有什么？除了学生证，只有一本义务献血证。结果却是拥有一本献血证的哈理工2004级人资系毕业生小徐，在某大企业的招聘会上，淘汰了拥有11个优秀证书的两名同学，签约了一份好工作。 

　  近日，哈理工人力资源系的上届毕业生小徐，代表某大企业回到母校招聘2005级毕业生。提起小徐找工作的事，同学们像传颂明星绯闻一样津津乐道。 

　  据2005级毕业生宋姓同学介绍，上届的小徐，在学校期间，学习成绩中等，为人处世也鲜有惊人之举。尤其到大四上学期的时候，不仅全国计算机二级考试未通过，连毕业必须有的英语四级考试，还要在下一学期过关。 

　  可就是这样一位同学，看着南方大举北上的招聘会，决定竞聘一家沿海某知名企业的一个人力资源部职位，月薪超过2000元。 

　  招聘当天，这家企业的招聘台前人满为患，几乎每个人手里都拿着厚重的简历和成摞的证书。轮到小徐了，只递上一张纸的简历。招聘方问：你有什么能证明自己优秀的证书吗？ 

　  “除了学生证，我只有一本献血证。”小徐话音刚落，应聘的同学随即笑声四起。 

　  招聘方看了看小徐递过来的义务献血证，上面记录着小徐三年来的六次献血日期。接下来，招聘方问：“英语四级还没过？”“是，不过，毕业前还有两次考试，不会影响毕业。”小徐回答。“好，你被录用了，现在就可以签约。”此时，招聘台前的笑声，变成了惊呼，更有手握11本各种证书的两位同学，流露出了费解。 

　  为啥平庸的小徐会赢得该大企业的垂青？25日，记者采访了了哈理工人力资源系负责人肖利哲教授。肖教授认为，这个应聘成功案例看上去纯属偶然，其实不然。 

　  肖教授分析，我们常说，要做好一件事，先做个好人，相反，是一个好人，就为做好事打下了基础。小徐在高手云集的招聘台前，首先表现出了做人最基本的诚实品格。其次，小徐屡次参加义务献血的实际行动，也表明他具有良好的合作意识、奉献精神和社会责任感，这在讲享受、论待遇的现代社会显得尤为可贵。 

　  反观当下不少毕业生，为了应付招聘会，可谓挖空心思，有的甚至制作虚假资格证。有的常常妄自尊大、好高鹜远，总是不切实际地“宽以待己、严于别人”，这样就很难受到讲究团队精神大企业的青睐。