约翰从一所工程学院电机系毕业后，决定利用他所学到的商业技巧，推销他的专长，为自己找到一个机会。他先是想好了自己的广告词，然后在报纸上刊登了一则广告：“工程界一流的主管先生，您是不是愿意让一个电机系毕业生，以不计报酬的工作方式为您工作一个月，以此展示他的能力？”

　 这则广告登出之后，约翰收到了300多家公司的来信，这些公司都答应给他一个机会。其中最让他动心的是美国钢铁公司一位主管写给他的信：“下星期三你可以到纽约总公司来找我，如果你真是那么出色的话，可以顺便把你的行李带来，准备和我一起到工厂上班。”约翰如约见到了钢铁公司的主管，他递上了一份详细介绍自己的资料，主管对他很满意。一个月后，他被正式聘用，而且他还领到了当月的薪水。约翰用这种“免费”推销自己的方式，找到了证明自己能力的机会，使他的价值得到了验证，谋求到了自己喜欢的职位。

　 这个故事虽然发生在美国一个青年学子的身上，但对我们而言，也值得尝试：一是这个“免费”推销自己的方式，能够吸引对方老板或有关主管人员的眼球，使他们对你另眼相看，使你比其他人有更多脱颖而出的机会；二是使对方在一时没有找到让自己更为满意的人选时，怀着试试看的心理，给你一个展示自己的舞台。

　 张慧是一所师范大学的才女，写得一手好文章。她毕业后想到省城的一家颇有名气的杂志社工作。当张慧第一次上门推销自己时，对方的人事主管明确地告诉她，已经有不少人来联系过，其中不乏像她一样优秀的毕业生，可这次只招聘一人，所以竞争会很激烈。

　 张慧相信自己的能力，并且认定这家杂志社是最适合自己的人生起点。她决心背水一战，化被动为主动，把自己“嫁”出去。

　 几天后，张慧再次找到了杂志社的人事主管，提出自己的学业已快结束，学校里没有多少事情了，如果可能的话希望能到杂志社“帮帮忙”，以便自己利用这段空闲时间学点东西，而杂志社不需要支付工资。杂志社领导还没碰到过像张慧这样来应聘的，因为就表面情况看，张慧与刚刚筛选出的应聘者不相上下。有关领导讨论后认为，不妨让张慧先试试，如果她做得好就继续留下工作，假若不满意再招聘其他人也不迟。

　 当张慧接到人事主管请她先来“帮忙”的电话后，她知道自己有戏了，第二天就到编辑部上班。两个月后，在毕业前夕，她同杂志社签下了聘用合同。（