考完研后，小陈开始找工作。他学的是建筑，是现在的热门。小陈满怀信心去了上海。

　　小陈相中的第一家公司是个只有30名员工的小企业。在电话中，对方只问了一个问题：“你要多少年薪？”由于事先没有打听上海的工资水平，小陈犹豫了一下，随口答了个5万。对方回答说：“我们有空再联系吧。”后来，同学告诉小陈，即使在上海，应届本科生的年薪也只在3万至4万。

　　第二家、第三家、第四家……一直到第九家单位，小陈才终于得到一个机会，与主管坐下来深谈。问完基本情况后，主管提出要看小陈的作品集。小陈一愣：他还没来得及做呢！按惯例，像他们这种工作涉及到图纸、设计的专业，应该出示自己的作品。

　　最后，主管要求小陈将某位大师的代表作画出来。小陈心想，这还不简单？平时总在看的东西。很快，小陈完成了图纸，自信满满地交给了主管。主管凑到图纸前看了半天，说：“这里好像画得不对。还有这里。”他接连指出好几个细微的差异，小陈顿生一身冷汗：自己太大意了，那几个地方确实画得不甚规范。

　　结果，小陈还是失去了那次工作机会。在上海的5天，他应聘了近20家单位，但每次都因为粗心大意，败在了一些细微的地方。回来后，小陈打算请已找到好工作的同学帮自己重新设计一套完美的应聘方案，重新出征。