记者从通州劳动和社会保障局了解到，用人单位应当从工人劳动之日起开始计算劳动工资报酬，计算工资的方式可以用小时、日、周、月。在工资支付上，用人单位可以直接从银行给民工发工资。银行也鼓励民工开设独立账户，逐步推行民工个人账户，银行将按照劳动合同给民工支付工资。因劳动者本人的原因，给用人单位造成的经济损失，用人单位扣除工资时，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。
同时，用人单位除遇到自然灾害、战争等不可抗力外，不得延期支付劳动者工资。如用人单位是因为在生产经营困难的情况下迟发工人工资，但不得拖过３０天。
区劳动和社会保障局主管劳动关系的有关负责人说：“如果用人单位拖欠民工工资，或者是不予支付，民工可以到劳动监察部门进行举报，以便及时维护自己的合法利益。”
