“希望集团的经理年龄构成是28岁－74岁，对这一人才阶层，我们永远缺人，永远寻找真才实学的人，而不是纯学员派。”面对清华大学数十名在校MBA学员，大陆希望集团总裁陈斌言辞间咄咄逼人，尽管各自演讲的题目不同，针对职业经理人的看法，陈斌的观点得到了其他演讲者的一致认同。

　　十位演讲者无一例外地创办了民营性质的企业，他们是：吉林修正药业集团董事长修涞贵、广东中山圣雅伦公司董事长梁伯强、宁波西摩电器进出口有限公司董事长董越君、北京点击科技有限公司董事长王志东、北京双臣快运有限公司董事长陈平、中国企业网控股有限公司董事长张翼光、庄吉集团有限公司董事长陈敏、中科招商董事长单双祥、北京五奥环电子有限公司董事长潘鸿海和成都大陆希望集团董事长陈斌。

    由于这些企业2000年－2002年企业销售额3年中高速增长，被中华留学人员创业协会、搜狐网和《当代经理人》杂志评为创业新锐。

　　陈斌在演讲中认为，对职业经理人来说，民营企业是最有挑战性的企业，要求职业经理人效率高、对市场反应敏捷，因此重视能力，而不是学历；职业经理人要德才兼备、诚信为本，否则越能干，其破坏力越大；职业经理人需要坚定执著，要非常自信并有激情，要有宽广的胸怀、善于学习、勤于思考。

　　由于十位演讲者都曾有过做职业经理人的经历，中国社会科学院工业经济研究所所长吕政教授说：“是冲击力和韧性成就了他们的事业。”