３ 类别比以往减少
本次调整最低工资标准将原来的7类标准减少为5类标准，主要是根据全省各地的经济发展情况，将经济发展水平相当或接近的地区的标准合并。
４ 计算方法更科学
本次调整主要采用去年暨南大学承办的广东省最低工资研究课题提出的组合法，结合国际上通行的社会平均工资法、比重法、恩格尔系数法、经济发展与物价增长因素法等进行反复测算确定，较往年单一的测算方法更为科学合理。一般考虑到城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
名词解释 最低工资标准
最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。最低工资标准每两年至少调整一次。
