在线招聘公司Dice近日发表了一项对2.3万技术专业人员的调查报告。该报告称，去年美国技术人员的平均工资从6.96万美元跌至6.78亿美元，降幅2.6%。这是自2001年以来的最低工资水平。

　　然而，调查报告称，IT专业中有些部分的收入提高了。去年IT经理经历了提升幅度最大的加薪，他们的工资增长了1.2%。达到7.79万美元。自2001年以来，技术经理们的薪金增长了11%。

　　薪资最高的职位仍然与去年相同，其中有IT管理专业人员，他们的平均工资是10.15万美元，还有项目经理专业人员，平均工资为8.57万美元。

　　调查数据显示，去年较高收入的技术人员还包括企业资源管理应用方面的专家，工资为8.06万美元。还有Sybase软件专家，工资是7.72万美元。Dice公司调查最多的是Unix和C/C++专业的全日制员工，他们的工资分别是7.55万美元和6.61万美元。

　　在工资水平另一端，去年电脑技术人员和技术支持专业人员的工资分别下跌了了10.4%和9.5%，为3.36万美元和3.53万美元。

　　连续三年以来，政府和国防部门的技术员工得到了幅度最大的加薪，薪资增长了2.9%，达到6.65万美元。此外，虽然下跌了2.4%，薪资最高的仍然是在金融机构工作的IT专业人员，他们的平均工资是7.77万美元。

　　Dice公司CEOMelland指出：从工资水平看，我们仍感受到2002年和2003年技术发展放缓的影响。他说，现在需求上升了，随着劳动力市场紧张，我们将看到工资增长。

　　在其他方面，IT行业男性的工资水平仍然比女性多出11%。男女差别依行业有所不同。金融业电脑硬件行业的男女差别达到17%。男女差别在网络泡沫期间最低，当时男女之间的差别1.4%。

　　随着年龄和经验增长，IT人员挣钱的能力也随之提高。调查显示，18-24岁的IT员工平均工资是3.44亿美元，超过50岁专业人员的平均工资是7.9万美元。