6月13日，海口市人事劳动保障局公布近一个月来海口市举行的多场大型招聘会统计数字，通过参加招聘会能够成功就业的求职者累计约三成五，该数字折射招聘会提供的岗位虽然已近万，但遂愿者毕竟还是少数。 

    据了解，劳动部门统计发现，目前，有一些用人单位利用劳动力市场供大于求的矛盾，不愿与劳动者签订劳动合同。劳动者对劳动法律法规缺乏了解，怕被炒鱿鱼，为保“饭碗”，不敢得罪用人单位，这种现象反映到招聘大会上十分明显。 

    此外，求职者择业观念陈旧仍然是困扰就业的重要因素。尽管海口每每举行招聘会动辄几千甚至近万个岗位，但是其中有部分是家政、保洁、保安、服务员等基层岗位，外省的企业招聘员工条件要求不高，岗位工资高于海口市最低工资标准。求职者只要不挑不拣，是可以找到合适岗位实现就业再就业的。但目前不少求职者对职位要求却较高，一些大中专毕业生要求工资待遇不错外，岗位还要十分舒服，几近“完美”的职业是可遇而不可求的。因此，一些月工资在500元至1000元的岗位少有人问津，个别民营企业的招聘展位前显得很是冷清。