7月28日，全球零售业巨鳄沃尔玛在上海的首家卖场将在浦东开业，目前，其首店人员已经基本培训到位。但是昨天，沃尔玛人力资源副总裁王培在上海接受早报专访时表示：“在上海招人太难了！零售业在上海人中的口碑不好。所以沃尔玛到上海后的第一件事就是：要改变上海人对零售业职业的观点。

    职业中介机构最害怕替沃尔玛办专场招聘会，因为一定会有损失。拥挤排队的人群不是撞坏了玻璃门就是踩烂了凳子。“我们在外地招人太容易了，排队太长，不得不警察维持次序。”王培说：“几乎每天都有2000人以上的队伍，我们只能不断去队伍中收简历，然后把那些排队的人劝回去。”但这样的局面并没有在上海发生。“四天专场招聘，一共才2000余人来面试，这对我们而言，是不理想的。”

    在上海人眼里，零售业似乎是非常低端的行业，应届大学毕业生往往会认为：我实在是没有办法才找这个工作的。但在沃尔玛“应届大学毕业生如果成为见习管理人员，很可能三年就成为一名副总”。“今年我们已经招聘了163名应届毕业生做见习管理人员。”王培说。此外，“在沃尔玛，有很好的福利和保险。甚至三年以后就和员工签订长期合同。”但由于上海现在的便利店、卖场等在员工上操作不够规范，以至于一些三校生毕业，在卖场从事基础岗位工作的员工会担心“卖场是不是分分钟就会让我走人”。还有些人认为做卖场既辛苦工资又不高，但是沃尔玛的工资在同行内还是非常具有竞争力的。“据我所知，我们提供的工资要比易初莲花、家乐福高。”王培说。

    其实，要进入沃尔玛非常简单，“招聘时我们看重的是一个人的态度；培训时，我们才注重技能的提升。”王培表示：“明年我们在全国的开店速度将是每个月2－3家，因此，我们的招聘并没有停过，随时都在做优秀人才的储备。只要一个人他对零售业有热情、有上进心和创新意识，都有可能成为我们的员工；同时一名优秀的有经验的人才，也肯定会有适合他的岗位。”