“跳槽”在人们的印象中一直是和白领阶层联系在一起的，对分布在城市里的许多农民工来说，有一份工作能吃饱饭就不错了，“跳槽”是他们连想都不敢想的事。可从10月份开始，省城出现了农民工大批“跳槽”的新现象，曾经挑三拣四的老板们面临被挑选的命运。

                              大批农民工“炒”了老板

    11月8日是星期一，一大早，在后北屯开饮料厂的常老板就来到晋祠路劳动力市场招工。常老板一肚子的纳闷，原本厂里有10多个工人，可突然有4人集体辞职。他私下一了解，原来都到别的厂子去了，那里的工钱比这里多出100余元。据他讲，饮料厂季节性强，一般都招进城打工的农民工，以前招工是任自己挑，工人都听话得很，可最近不知怎么了，已经有三拨人先后离开，而且一走就是好几个。记者在对省城几家劳动力市场的采访中了解到，常老板遇到的问题并不是个例，一些饭店、美容院、私营小厂近期都遇到了这样的麻烦。

                                 多种原因导致跳槽

    谈到农民工大批跳槽的原因，晋祠路劳动力市场的王先生告诉记者，原因是多方面的，但归纳起来，一是农民工从事的工作多为季节性较强的职业，如在饮料厂、糕点厂做工等，季节一过，他们势必要另找工作；二是今年物价上涨使得农民工的工资调整不容忽视，还固执坚持以前工资水平的一些小企业老板，就难逃被“炒”的命运；三是随着招工形势的变化，农民工的工资开始出现差异，有的差异还很大，同样的工作，不同实力的工厂有着不同水平的工资，这也导致跳槽的发生；四是农民素质的提高使一些相对优秀的农民工有了选择意识，工作环境差、伙食不好、不提供住宿，都成为农民工变换工作的理由；五是天气因素，随着天气转凉，农民回家“猫冬”的心理也是促成辞职的原因。

                               从被动等待到宁缺勿滥

    由于一批农民工的辞职，使省城的劳动机会增多，这又反过来促成了不少人“宁缺勿滥”的求职态度。事实上，10月份以后，许多到劳动力市场招工的小企业无论工资水平，还是工作环境都有了大幅提高和改善，但仍然有不少人宁愿再等一等，期待更好的工作出现。以饭店服务员为例，去年工资一般达到300元就很不错了，而今年400元都很普遍，有时老板管吃管住，还找不到人。

                               农民工跳槽改变了老板

    突如其来的跳槽，确实改变了不少农民工个人的命运，但变化最大的还是老板们，从以前高高在上到如今等待挑选，老板们少了傲慢和无礼，多了客气与尊重，市场调节作用让农民工和老板在尊严的天平上重新找到了平衡。