在两个多钟头的13次洽谈里，赵慕华花了一个多星期准备的5份简历却一份也没投出去。 

    “我尽力了，竞争太激烈，他们对我没兴趣！”赵慕华有些沮丧。 

    根据我省的规定，每年的11月20日，用人单位可直接进校园与学生面对面洽谈。昨日，我省2004年双选会正式开始。 

    会场内人山人海 

    招聘单位现场调整招聘人数 

    昨日，沈阳的高校毕业生集中双选见面会被定在沈阳大学文体馆，本次双选会吸引了近3万名高校毕业生。 

    记者在现场看到，足球场大小的沈阳大学文体馆前人山人海。人龙从文体馆门口向外延伸近30米，根本分不出行列。 

    10时左右，等到开馆时间的大学生像潮水一样“一波波”地朝文体馆里涌。由于无法承受挤压，文体馆的玻璃门被挤成了碎片。文体馆内也很拥挤，上千的大学生把里面挤得没有下脚的地方。 

    为了不失掉如此集中招聘的机会，很多招聘单位临时增加了招用人数，如一广告公司在招聘展板上的原数字前加了个“1”，这样招聘人数从5人~6人调整到15人~16人。更有的用人单位为了能够把大学生招到自己的麾下，竟然标出了“底薪＋提成＝×千元”字样的宣传板。 

    IT、广告、服务行业用人量大 

    在昨日的双选会上记者看到，IT、广告和服务性企业的宣传板最多，招用人数也远比其他行业大。不过，这些企业对人才的要求一点没有“缩水”。记者在现场看到，某单位招聘的手机营业员也要求大学本科学历。 

    一家餐饮公司则“抛”出了月薪不低于1500元的“重磅炸弹”。这家企业的现场工作人员告诉记者，以往对于大学毕业新生的月薪一般控制在800元~1000元左右，今年的高薪主要是因为沈阳餐饮行业竞争激烈，企业希望通过高薪来招聘一些高学历、能力强的大学生以促进企业的进一步发展。 

    一些冷门专业热度上升 

    今年世界性的油价上涨也让一些冷门专业热度上升。石油、冶金、化工这些本来很少向本科生“开放”的专业，在双选会上也向本科生敞开了大门。 

    一位国内大型石油公司招聘负责人告诉记者，本来企业更希望招收研究生或博士生，但原油紧张使行业内人才争夺升级。而且企业人才配置也做了调整，研发人员需求在降低，而企业日常运作方面的人才需求则在增加，“本科生虽然研发能力有限，但完成企业日常运作等方面的工作却绰绰有余。” 

    另外，由于沈阳老工业基地振兴，一些锻造、焊接等方面的本科专业需求也有抬头的迹象。