昨日，记者在沈城一所大学校园附近的宣传板上发现了一个组织面试培训的培训班招生广告。有不少学生用心地记录着广告上的咨询电话，看来也是很感兴趣。“面试培训”在沈阳还算是新鲜事物，在好奇心的驱使下，记者决定进行一次“探班”。
来到培训现场，记者仿佛走进了一次“大型面试会”。一些“公司的人力资源主管”正在百般刁难应聘者，所问的问题也是千奇百怪，百般挑刺。“大型面试会”结束后，这些“考官”又出面向“应聘者”讲解“面试”的得失，传授需要注意的技巧。
记者了解到：参加3天面试培训的价格为280元，不算便宜，但仍有很多即将升入大四的学生，及部分往届毕业生，还有即将修完硕士学位的研究生前来报名。
据面试培训的负责人介绍，“目前许多学生在求职前并未经历过多少面试，因此他们想通过这种方式帮学生了解自己。”
对于面试培训的火爆，也有不同的声音的存在。很多准应聘者对“面试技巧能否恶补”提出质疑。大学生吴强（化名）就向记者表示说：“求职可能更讲求的是素质，利用短短两三天进行速成式的面试技巧培训就能找到理想的工作的确有点玄，而且如果只有技巧没有素质，以后进入工作单位以后还是会露馅的。”
沈阳市心理学会、同仁心理学研究咨询中心的儿童心理专家张峻铭认为，通过相关职业培训了解自己、并让自己在求职中把握好应聘分寸，对大学生求职来说还是必要的。但切忌不要刻意改变自己的风格。因为作为大学生应聘者也应该清楚，提高自身素养才是以后职业生涯顺利的关键。
