记者上周末在南京信息工程大学举行的专场招聘会采访时发现，毕业生们大多集中在规模较大的IT公司的招聘摊位前，小型企业收到简历不多。很多学生表示，即使大的IT企业开出的薪水比小企业低，他们也愿意去。 

    一直以来，薪水一直是很多毕业生择业的重要指标，前几年，一些名牌高校的计算机、信息工程等热门专业毕业生对月薪３０００元以下的工作根本不考虑。但是最近几年，越来越多的学生认识到良好的职业生涯远比薪水要重要。 

    有着６年IT企业人力资源管理经验的徐小姐说，一般大公司对行政人员每年都有好几次培训机会，更不用说一线的技术人员，而且员工的薪水和福利都比较稳定。很多毕业生如果毕业时进不了大公司，就先在小公司磨练几年，再考进大公司。刚开始的薪水虽然不高，但是在信息技术突飞猛进的时代，只要能为企业创造利润，薪水自然会涨上去。