好不容易在应聘人群中“杀出一条血路”，终于挤到了招聘工作人员面前，赶紧把简历递过去。招聘官发问：“你要应聘我们单位什么职位？”这位同学反应迅速，马上答道：“我还没有仔细看过你们提供了什么职位，但是对贵公司仰慕已久，随便什么样的职位我都应聘”。招聘人员愕然。

　　随便职位随便来 

　　据了解，此次招聘会是由本地著名的一家物流兼房产集团组织的。会场设在一个能容纳两百多人的礼堂，现场气氛很好，来者众多，连过道上都站了人。在主持人介绍该公司历史时，就有不少学生提前退场，因为他们发现自己并不符合这家单位的要求；更有位学生靠在桌子上打起了瞌睡，他来自合肥，11月20日就到了南京，“刚刚参加完一家公司的笔试，现在哪有精神听他讲这些不着边际的东西”。一位正在翻看报纸的学生告诉记者，他们就是冲着招聘公司的名气来的，“本来不想来，但看到别人都带着简历过来，而且公司又很有名气，怕自己没有参加会错失机会。”到了招聘会快结束时，该公司在现场接受学生投递简历，于是出现了开头的一幕。现场的主持人很是不解，他说，毕业生不知道招聘什么职位就来应聘，没有一点要工作的意识，实在是叫人担心。 

　　盲目心态不可取 

　　相对于主持人的不解和该公司招聘人员的担心，学生们对此事很有些见怪不怪。一位大四的毕业生说：“现在参加招聘会像赶场一样，哪有时间注意那么多，本来就只是打算试试的。所以准备也就不那么充分，也就没有一一留心到底有怎样的职位。”在该企业校园招聘会的现场，更有学生表示自己对物流与销售毫无兴趣，参加招聘会就是“不留下一点遗憾”。尽管大多数求职的毕业生都会注意了解应聘单位，注意自己的定位，但是这种应聘“随便职位”的情况还是值得注意。该校就业指导中心的老师认为：“毕业生必须警惕求职时的盲目心态。很多学生都没有真正接触过社会，也没有深入了解要应聘的工作，很容易产生盲目心态，这对自己的发展肯定是不利的。” 

　　人才专家谈说法 

　　“现在刚刚进入招聘的高峰期，不论是参加招聘的单位还是学生，应聘热情都是最高的时候。”南京立人管理顾问公司总经理范舟表示，“这种不了解单位招聘职位的情况，几乎每年都会发生，有些毕业生表现出一种求职的迫切、盲目的心态，什么招聘会都参加，什么简历都投，但是这样做对于找工作没有好处。”他表示，在这段时间过多地参加招聘会，很容易达到一个疲劳期，不利于以后的求职道路；而应聘“随便职位”的说法，某种意义上是对自己不负责任的一种表现。