无论你是刚走出校门的大、中专毕业生，还是失去已有工作者，寻找一份合适的职业是摆在你面前的当务之急。但如何才能求职成功，这里面还颇有讲究。
【期待值不要太高】作为一个求职者，往往在找工作之前，都对未来的职业作了一番设想，如工作环境优美、收入待遇丰厚、尽情发挥个人才能。但求职者必须摒弃找工作时高估自己，这山望着那山高，眼高手低等不切实际的做法，及时调整心态，目标要定得切合实际。
【要有一定的专业技能】若浏览一下招聘广告，便会发现，有很多用人单位招聘条件中都有“具有一定专业技能”的要求。因此，对一般求职者来说，专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不会接纳你。求职前必须抓紧时间“充电”，尽快提高专业技术水平，才能被用人单位相中。
【做好应聘前的准备工作】俗话说:“不打无准备之仗。”理智的求职者得到招聘信息，应仔细分析、研究自己的条件是否符合招聘要求，接着就应考虑需带哪些能证明自己工作能力的有效证件，并作好面试的技能准备。
【做诚实的求职者】一些用人单位工作环境幽雅，待遇亦不错，但相应的对应聘者条件也要求较高。有的求职者采取购买假文凭、隐瞒年龄、编写假材料等手法来骗取用人单位的信任，结果是弄巧成拙。正确的做法是，在应聘时，不被文凭、年龄所累，向用人单位充分地展示你的才华和智慧及敬业精神。因为文凭并不代表水平，年龄稍稍超出，若其他条件符合的话，用人单位也不会过分计较。
【重视试用期】有的求职者经过初试、复试，过五关斩六将，终于得到用人单位录用的通知，并进入了试用期。有的求职者就是在试用期间不遵守规章制度、不讲文明礼貌、不求上进，而被用人单位辞退。因此，求职者必须珍惜来之不易的试用期，在此期间应严格要求自己，以优良的敬业精神，优异的工作成绩回报用人单位，才能求职成功。
