身为班长，还是学生会委员，学习成绩也好，明明各方面条件都比别人出色，为什么求职的成功率却比别人低？上周，刚刚毕业的大学生Any的尴尬遭遇见报后，引来了社会各界的议论纷纷（详见7月21日本报人力资源专刊），一些热心人纷纷为Any出谋献策。
自负是求职大忌
李琪，企业文秘
我想，Any的问题主要出在太过于自负，虽然，她各方面条件都不错，有值得自负的地方，但是要知道，自负是求职的大忌！比如说，Any第一次与招聘单位见面，就给招聘人员脸色看，那不是自己把机会给丢了吗？我们暂且假设那位招聘人员确实很讨厌，但是，你求职是为企业打工，又不是为这个招聘人员打工，你干吗跟人家那么当真？你这样做，损失的是你，人家那位招聘人员可没损失。
再说了，你还没受聘呢，就那么不谦虚，你说人家招聘单位看你如此浮躁还能要你吗？所以，应聘时有一点很关键：可以自信但千万不要自负！
材料应简单明了
刘香玲，酒店公关
如今，谋职确实不易，这也难怪大学生们的求职资料袋越来越鼓，无所不用。其实，很多时候，问题可能恰恰就出在这里。
你想，招聘单位多忙呀，人家一天要收到多少求职信，每个应聘者的求职资料都是那么一大堆，谁有时间去仔细看呢？
所以，Any准备了那么满满的一大袋资料，说不准人家招聘单位根本没时间看呢。当然，你不准备，有时候招聘单位又需要，那怎么办呢？我想有个办法也许管用。很简单，求职者不是都有个求职资料袋吗？可以把最重要的信息体现在个人简历上，然后把个人简历作为资料袋的封面，这样，招聘单位看了你的简历后就算不再看袋里的东西，对你也已差不多了解了。
亮出自己的长处
杨天，应届毕业生
不管是谁，都有自己的长处和短处，求职时，一定要懂得以长补短。比如刚刚毕业的人，虽然没有工作经验，但毕竟是科班出身，可以把在学校里获得的与求职有关的奖励摆出来，让招聘单位相信，只要给你时间，你就能做得比有经验的人还要好。总之，要尽可能的将自己的长处亮出来，或许，你的这些长处正是用人单位所渴求的。如果你能恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
有的毕业生，写到兴趣爱好时，动不动就是看书、旅游、唱歌，企业要的是有专长的人，笼统地说爱看书，还不如写你就某方面专业知识已经钻研到什么程度。
