在各种媒体的报道中，执业药师似乎是社会的"稀缺资源"，产出难敷需求。但是身为执业药师的我，在找工作时却屡遭挫折，这不禁让我产生了深深的困惑。
我原在一家企业医院工作，医院效益很差；后来企业改制，医院被民营企业收并，但效益并没有改观。不堪生活重负的我毅然办了停薪留职，踏上了艰难的求职路。
我首先收集相关的招聘信息，然后打电话、写求职信、复印资料，忙得不亦乐乎。然而，一个月过去了，情况却远不如我想像的那样简单---寄出去的信不是石沉大海，就是人家嫌我年龄偏大，说要35岁以下或40岁以下的。我真不明白，这个行业又不是凭力气干活，工作经验和经历才是最重要的，而40~60岁正是黄金年龄段，怎么会不被看好呢？更可笑的是，有一家药店看了我的资料后回复说："您是执业药师，又有中级职称，到我们这个小药店是大材小用，我们不好给您定工资。我们的员工只要会收钱卖药就行。"唉，执业药师和中级职称本是我的资本，现在却成了我求职的障碍，真是让人哭笑不得。
就在我心灰意冷之时，一家新开大药店的招聘广告吸引了我。这次我接受了以前的教训，在求职中不再突出自己的能力，还把薪水降得较低，这一招果然奏效---我被录取了！药店老板当时就把我的名字和资料在该店进行了注册，说何时上班等通知。我满怀欣喜地回家了。谁知，这一等就是几个月。其间，我给那家药店打过好几次电话，问何时上班。可对方总回答"不着急，位子给您留着呢"。又过了一段时间，我实在等不及了，找到了当地的药监部门，问他们是不是零售药店没有注册执业药师也可以，得到的回答是"不可以"。
我这才知道自己上当了，那家药店利用了我的名字和资料，应付监管部门的检查，而不让我上班就不用给我工资，既节约了成本又合理合法。
本以为执业药师是"香饽饽"，可我这个执业药师至今还在家待业？问题到底出在哪儿呢？
