近日，江西南昌市女工刘小霞因工致残的事，成了业界关注的焦点。事情已经发生三个多月了，公司老板仍避而不见。躺在病床上的刘小霞伸出只有半截食指的右手悲愤地对记者说：“难道我的手指就这样白白地被截掉半截？”如此招工欠规范。
1988年1月出生的刘小霞系南昌市高新技术开发区昌东镇钱岗村人。2003年8月20日应聘时，办公室主任熊某告诉她，交300元钱押金，做3年工，3年后再退给她。尽管要交这么多钱，但刘小霞还是照办了，并从熊主任处拿到一张收据。9月1日，刘小霞如约来到公司，双方签了用工协议，但协议由熊主任保管。按照协议中的规定，刘小霞每月工资200元。自此，刘小霞便正式成了南昌市东方色织布有限公司的一名工人。
因为是新手，刘小霞工作的时候总有师傅站在她的身边指点她。10月7日，师傅临时有事，她便一个人站在机床前做事。突然，她看见一团纱被机床搞乱，见状后，出于本能的她便伸手想关掉机床，没想到自己的手却被乱纱缠住一并卷入机床。惨剧发生了，刘小霞右手食指被截掉一截，中指的肉也被机床打烂，鲜血直流，当即晕倒在地。同事将她紧急送到江西医学院第一附属医院抢救。多次索赔未果。
刘小霞显然对10月7日的事仍心存余悸，采访中她不断地对记者说，当时她怕极了。她的父亲告诉记者，住院医药费1000多元是由公司出的，至于补偿他想公司会妥善处理的，便带着女儿回到家中休养。几天以后，刘小霞的舅舅来到公司，就刘小霞的赔偿一事与公司领导唐厂长进行协商，唐厂长让他一个星期后再来公司。可之后公司并没有给他们任何答复。刘小霞父女俩多次去公司，公司的负责人却不露面。当刘小霞的舅舅12月16日再次给唐厂长打电话时，竟遭到唐厂长的辱骂。
对于赔偿一事，刘小霞的车间主任陈某说，刘小霞的《职工因工残废证》已办下来，工伤鉴定结果为9级。但记者注意到，《职工因工残废证》上刘小霞的出生年月明显被改动过，将“1988”年改成了“1986”年。律师告诫应依法维权。
记者就此事采访了江西朗秋律师事务所。律师认为，按照《劳动法》规定，“童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。”在刘小霞年龄的属实问题上，公司违反了《劳动法》、《劳动保障管理条例》及行业管理、企业管理等一系列法律法规，工商部门及劳动部门可以对其进行处罚。对于赔偿一事，律师认为，伤情鉴定如果是工伤9级，用人单位应负担治疗期间的全部医疗和生活费用以及伤残赔偿金。如果南昌东方色织布公司拒不赔付，刘小霞可以拿起法律武器维护自身的合法权益。(记者涂远)
