各大招聘会上，求职者们都在无数的摊位上重复着这样的流程：抱着厚厚的一叠简历，无奈地游走于各个招聘摊位前，陪上格式化的微笑，递上载着希望的简历———那份对于你来说是独一无二，在招聘者眼里却是千篇一律的简历。看到你的简历在摊位前大堆的简历中沉没，你是否想过，如何让你的简历脱颖而出，给招聘方留下深刻的印象，得到面试机会？
对于求职者的种种疑问，向阳生涯管理咨询公司的职业指导顾问洪向阳对此给出了独具创意的回答：制作一张个性化的求职名片。
什么是求职名片呢？简单地说，它就是集合你重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。可别小看了这张名片，它就像是一张通知你进入第二轮面试，继而求职成功的“请柬”。
在职者才拥有名片，一般没听说过求职者有名片的吧，因此当你以求职者的身份递上一张名片时，招聘方一定会眼前一亮，继而多多看你几眼；招聘官只会把简历随手一扔，一般没听说过将别人的名片扔掉的吧，因此你的求职名片一定会进入招聘方的西装口袋；由此你也可以顺势得到招聘者的名片，继而可以不断地短信骚扰他：“我什么时候可以面试”，“给我一次面试机会”，“我很仰慕你们公司”……当然，如果觉得短信太过分，也可以发电子邮件，写出你诚恳的愿望，让他随时记住有你这样一个人……
以上几点，足够让你的简历“中标”率大大提升。即使不成，记住了你这个“别有用心”的人，以后公司选取“候补”人员时，也会想起你的存在，等于给自己多了N次机会。
现在，让我们学习一下如何制作求职名片，了解它的正反面应该写上哪些要素吧，因为它有太多的“与众不同”：
名片左上方：你的照片。这是与一般名片最大的不同点。印上报名照大小的照片，让招聘方对你有个直接的感观认识。
名片右边：从上至下有姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作（学校工作）、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然。
名片右下角：用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作。
求职名片更要好好利用反面，列出自我介绍的“重头戏”，比如特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。一般来说，简历会有1～2张A4纸，要将整张纸上面的信息浓缩在一张小小的卡片上，光靠用词的简缩是不行的，还需要懂得取舍。其实一个面试官面对上百乃至上千份简历，他阅读每份简历的时间可能只是5～15秒，因此，简历上的信息大多都是“沉没信息”，而名片就是经过过滤筛最终留给应聘方的“有用信息”（给招聘者递上名片的时候，可附上一份详细的简历）。
最后，洪先生提醒应聘者，当你获得了面试的机会，别忘了带上你的名片参加面试，让它帮助你获得下一轮角逐的入场券。
