面试的时候，聪明的主考人会在这短短的时间里，通过你的面孔，眼色，姿态，气质，谈吐，应答等了解你的性格，态度，聪明才智和办事能力。欲想获得面试最高分，充分表现自己的能力及潜质，除了充分准备好一份简历外，还应在面试中注意以下几个方面。
面谈打分表:
外在条件(50%) 分数(%) 内在条件(50%) 分数(%)
外型 沟通技巧
仪表 专业知识
品味 分析能力
衣服/发式 应对内容
态度 智商
总分：外在条件得分+内在条件得分=
1：仪容仪表
仪容仪表是指人的外表，包括人的容貌、姿态、举止、风度、衣着。 修饰，主要指服装鞋袜、发型和化妆。办公室服饰最基本的要求是整洁大 方，男士不留长发，女士不留怪发型，保持面部和口腔清洁。服装要经常 洗烫，衣扣裤扣要整齐，衣袋内不能放过多东西，衬衣领要干净，下摆扎 进裤内，如果你应聘的职位是较高层次的管理人员，你的服饰要突出你的 成熟感，比如深色调的套装,发型要朴素大方，这有助于帮助别人了解你 是成熟、有思想和负责任的。年轻女性的服饰可略显活泼，但不能穿超短 裙，不要穿透明、暴露或耀眼颜色的时装。有一句话用在这里非常恰当： "不要做第一个尝试新事物的人，也不当最后一个放弃旧事物的人。"化妆 应着清新自然的淡妆，决不可以浓妆艳妆，如戴首饰，则要简单大方，不 可珠光宝气，那样会给人华而不实的感觉。男性应着西装领带，注意鞋面， 袖口的清洁。牛仔裤、T恤衫、运动鞋对办公室是绝对不适宜的。面谈时你 的气味应像春天的微风般清新怡人，早上冲个淋浴会使你容光焕发，用点 除臭剂或漱口水，还得注意在前一餐不要吃洋葱、喝酒、嚼大蒜。喷搽香 水，应选用气味淡雅的，约会之前别抽雪茄，烟味会萦系不散。
2：仪态
仪态主要指人的态度，言谈话语和站、坐、行的举止。待人态度要诚 恳、热情有礼貌，谈笑有节制，不卖弄，也不要过分拘束畏缩。
会见主考人，如果没人替你引见，可以泰然大方的自我介绍，脸孔眼 睛都露出你特有的笑容，微笑从容自然握手。
坐姿----尽量选一张直背椅，要是别无选择，非得坐在一张软绵绵的 沙发上或座椅上时，尽量控制自己不要陷坐下去，也不要跷腿，要坐直， 脊椎下部抵住椅背，举止勿僵硬拘束，要从容泰然，好的姿态可以帮助你 控制自己的情绪。
避免小动作----坐立不安，拽耳朵、晃腿、甚至挖鼻孔、搔痒、对人 打喷嚏、打哈欠等等都是不良习惯。要是紧张可以将手交叠在膝上，用姆 指指甲扣着另一手的掌心，以转移紧张，这样会使你看来冷静、镇定、自 信。
保持敏锐----你必须敏锐的注意你留给别人的印象，避免试探或犹豫 不决，留意主考人对你要说的话及说话方式有何反应，然后加以调整。 应答以轻松的谈话开场固然很好，但不该花太多时间或离题太远，要是离 题太远便将话题折回。
在大多数情况下，主考人都会仔细阅读你的阅历，面试时，他将利用 这些信息进一步了解你申请工作的目的，你对公司的潜在用处，探究你对 于公司的态度，对其产品或服务的看法，并借此评价未来雇员的个性和特 点。
谈话期间，两眼要始终看着对方，不能眼睛望着天花板，或一面回答 面试者的提问，一面眼睛盯着脚尖。谈话过程中要勇于参与，积极主动。 对于面试者的提问，不能单是回答Yes 或No，应多谈自己的看法。如果面 试者问你是否有能力做某事，即使你不能，也不要仅说："I 'm sorry I can't." 而要表示你有兴趣去学。如：
Interviewer:Can you operate a word processor? (面试者：你会操作文字处理机吗?)
Interviewee:No, but I am very much interested in learning how to operate a word processor. I have been trained in typing. So I don't think it will be difficult for me to learn.
(被面试者：不会，但我很有兴趣去学，我曾受过打字训练，所以我想我 会很容易学会的。)
主考人提出的问题可能包括：
“ 你为什么申请这份工作？”
“你能为公 司提供什么？”
“你学过商业方面的什么课程？”
“你有这方面的工作经 验吗？”
“你对这个感觉如何？”
“你对……作何回答？”
“听了我的简 介，你仍然对这个工作感兴趣吗？”
“你了解这项工作的意义吗？”
“你 认为这么做和那么做有什么不同？”
“在那种情况下，你将做出怎样的反 应？”
主考人将根据应试者的回答，了解一个人的知识水平责任感，成熟 度和领导素质。通过应答，还可以看出你是否显示出渴望和热情，或懒惰 和自私。
交谈时要注意认真倾听对方的讲话，不要中途打断或插话。回答问题时，要用尊敬语，谦让语，讲话要清楚简洁，表达要明确，还要注意你的 声调，迷人悦耳的声调，可以帮助你增进人际关系，缩小你和对方的距离。 过份活跃会使你的主试者感到你过于能干，记得他需要的形象并尽量予以 配合。要认真、诚恳、显示出如果你真的得到这项工作，你不光只是工作 很有效率而且还是个好同事，避免令人激怒的态度下面列举一些面试中的回答：
