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麦伯良:诚信和责任是企业发展的文化保障

  4月24日,博鳌亚洲论坛2005年年会在海南博鳌举行。来自40多个国家和地区的1200多名政界、工商界人士和专家学者就亚洲的新角色和亚欧合作的未来、世界经济增长的挑战、世界贸易组织新一轮谈判展望、汇率政策和经济增长等议题展开讨论。以下是中国国际海运集装箱集团股份有限公司执行董事兼总裁麦伯良关于公司治理结构的精彩观点:

  中集集团是一个与中国改革开放同步成长起来的中国企业,起步于国际海运集装箱的制造业务,客户的全球化配置了国际化的视野与思维的基因。经过23年的实践,我们深刻的体会到,无论何种类型的企业治理都要遵循诚信和责任的理念,都要有利于企业的做实做强做大,都要有利于企业肌体健康和可持续发展。

  诚信和责任的治理理念是企业可持续发展的文化保障。要成为一个拥有远大力量和持续经营的企业就树立诚信和责任的价值导向,并使之成为企业的核心内涵。诚信和责任这一基本的企业观念构建企业治理的基石,否则即使拥有再完善的公司治理完善模式也难免爆出丑闻。诚信和价值理念要求企业关注可持续发展,不但为客户创造价值,为股东创造价值,也为社会创造价值。坦诚的沟通与规范的运作,就是构建一个健康、透明和谐的治理机制的根本基础。纵观发达国家企业发展史,科学企业治理与一个企业的发展历史、公司文化、经营环境、业务特点紧密联系。作为上市公司,中集集团按照上述目标和原则,希望通过不懈的努力,构建一个可持续发展的企业治理模式,以推进全球交通运输装备现代化的进程。我们期待更多中国企业能够不断完善企业治理提升企业的国际竞争力。

 

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