中新网7月30日电 据新闻晨报报道，上海交大举办的全球教授公开招聘答辩会上，众多“海归”尽管学术背景优异，但独立操作项目能力差强人意纷纷惨遭淘汰。。
“我们欢迎海归学者参与应聘，但对所有应聘学者一视同仁，应聘教授职位最终要靠实力说话。”交大人事处处长吴旦说，此次学校共拿出了170个正高级别岗位在全球范围内招聘教授。在最初的961份报名材料中，来自海外的报名学者共有342人，经过三轮筛选，海外学者的比例最终下降到不足1/4，118人的面试名单中海归学者仅有29人。
吴旦介绍，缺乏独立研究项目的背景是主要原因。“他们大多都有非常优秀的学历背景，不少学者也有很多出色的研究成果，但遗憾的是，这些项目大多属于团队研究，其本人并非项目主要负责人。”吴旦表示，由于此次招聘的是教授，故希望应聘者拥有带领团队独立操作科研项目的能力或潜力，而“海归”学者在这方面的经验稍嫌欠缺。
据了解，此次应聘成功的岗位与此前公示的170个公开招聘的岗位相比仍有不小缺口，学校将继续面向全球揽才。吴旦表示，尽管海外学者此次应聘略有遗憾，但比起国内学者，他们仍体现出比较贴近国际前沿研究领域的优势，交大今后依然会对“海归”学者敞开大门。
